4. Oktober 2023
Frag HBS – Sie fragen, wir antworten!
Vier Fragen rund um Zeitarbeit, Jobs und Personalvermittlung.
Diese Woche widmen wir uns erneut Ihren Fragen. Unsere Redaktion hat spannende Anfragen aus sozialen Medien, Websites und persönlichen Gesprächen mit Bewerbern gesammelt. In diesem Beitrag möchten wir häufig gestellte Fragen aufgreifen, bündeln und natürlich beantworten.
Warum sollte ich in der Zeitarbeit beginnen?
Die Zeitarbeit ist der Turbo für Ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt! Hier finden Sie schnell und unkompliziert Jobmöglichkeiten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Bei HBS bieten wir außerdem:
- Vielseitigkeit: Arbeiten Sie in verschiedenen Branchen, sammeln Sie neue Erfahrungen und erweitern Sie Ihr Netzwerk.
- Karrierechancen: Viele erfolgreiche Karrieren beginnen in der Zeitarbeit, und oft führen Übernahmen zu langfristigen Anstellungen.
- Überbrückung von Arbeitslücken: Zeitarbeit hilft, Lücken im Lebenslauf zu überbrücken und finanzielle Stabilität zu gewährleisten.
- Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem Sozialmanagement und allgemeinen Sozialleistungen wie Krankenversicherung oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Kunden: Oft haben Personaldienstleister Kunden, die ihre offenen Stellen direkt an die Personaldienstleister weitergeben, ohne diese öffentlich auszuschreiben. So bekommt man „einen Fuß in die Tür“, wo andere keine Chance bekommen.
Ich komme frisch aus der Schule und habe leider keine Ausbildung, habt ihr trotzdem Arbeit für mich?
Aber natürlich! Bei HBS haben wir zahlreiche Stellenangebote für ungelernte Arbeitskräfte. Unter bestimmten Bedingungen ist es sogar möglich, Fortbildungen wie den Staplerschein oder Schweißerschein bei HBS kostenlos zu absolvieren. Bei Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten stehen unsere Disponenten gerne zur Verfügung.
Bildet ihr auch aus?
Wir bieten interne Ausbildungen an verschiedenen Standorten, darunter zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau und zum Kaufmann/-frau für Büromanagement. Leider können wir bei unseren Kunden aus rechtlichen und organisatorischen Gründen keine Ausbildungen in Berufen wie Elektriker, Schlosser oder Schweißer anbieten.
Was genau ist der Unterschied zwischen Lohnauszahlung und einem Abschlag am Ende des Monats?
Bei der Lohnauszahlung erhalten Sie Ihre gesamte Vergütung, einschließlich aller Zulagen, zum vereinbarten Zeitpunkt in der Mitte des Folgemonats. Ein Abschlag am Ende des Monats ist hingegen eine individuelle Vereinbarung zwecks vorzeitiger Auszahlung eines Teils Ihres erwarteten Gehalts, bevor der gesamte Abrechnungsprozess abgeschlossen ist. Dies kann nützlich sein, um kurzfristige finanzielle Verpflichtungen wie die Miete zu zahlen.
Wir hoffen, dass Ihnen Teil 2 unserer "Frage-Antwort-Reihe" wieder einige aufschlussreiche Einblicke in unsere Arbeit vermitteln konnte. Wenn Sie nun Lust bekommen haben, bei HBS zu arbeiten, empfehlen wir Ihnen unsere Jobbörse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
HBS Industriedienste
Die HBS Industriedienste GmbH + Co. KG wurde 1994 als Personaldienstleistungsunternehmen in Beckum gegründet und hat ist durch weitere Niederlassungen in mehreren Regionen Deutschlands organisch gewachsen. Unser Personal ist im Münsterland rund um Ahlen, Beckum und Warendorf ebenso im Einsatz wie in Ostwestfalen-Lippe an unseren Standorten in Gütersloh, Paderborn und Bielefeld. Auch im Umfeld von Bergheim, Lippstadt, Hamm, Dortmund und Berlin sind HBS-Teams in der Zeitarbeit bei regionalen Unternehmen eingesetzt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt und genießen dieselben Rechte und Sozialleistungen wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren bei uns beschäftigt, weil sie die abwechslungsreichen Tätigkeiten schätzen und dadurch vielfältige Berufserfahrungen sammeln können. HBS bietet gute Möglichkeiten der Qualifizierung und ist als Arbeitgeber auch für Wiedereinsteiger und Quereinsteiger interessant. Bei Bedarf bietet unser Sozialmanagement Unterstützung an. Wir achten immer darauf, dass alle Mitarbeitenden gemäß ihrer beruflichen Qualifikationen und wenn möglich wohnortnah eingesetzt werden.
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