On-Site-Management mit HBS
Vor-Ort-Management mit HBS Industriedienste hält Ihnen den Rücken frei
Wenn in Ihrem Unternehmen Zeitarbeitspersonal mehrerer Personaldienstleister im Einsatz ist, übernimmt HBS auf Wunsch für Sie die komplette Organisation, Betreuung und Verwaltung. Durch Präsenz auf dem Firmengelände garantieren wir kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Unser Service umfasst die Mitarbeiterauswahl, Einsatz- und Rotationsplanung, unternehmensinterne Koordination, Controlling, Verwaltung und Abrechnung sämtlicher Leistungen.
Was On-Site-Management durch HBS für Unternehmen so interessant macht
- Ein Ansprechpartner vor Ort
- Einheitliche Vertrags- und Zahlungsbedingungen, einheitliche Verwaltung und Abrechnung sämtlicher Leistungen
- Permanente Qualitätskontrolle
- Kostentransparenz
- Kein Koordinationsaufwand durch den Einsatz verschiedener Personaldienstleister
- Einsparung von Verwaltungskosten
Nutzen Sie unsere Kompetenz im On-Site-Management
Durch unsere Präsenz im Unternehmen können wir die Personalanforderungen unserer Kunden mit der Zeit immer besser beurteilen. So können Probleme bereits in der Entstehungsphase erkannt und durch gezieltes Eingreifen beseitigt werden. Unsere erfahrenen Onsite-Manager kombinieren die Profilanforderungen mit ihren persönlichen Eindrücken vor Ort, können das Personal effizient auswählen und somit das Risiko von Fehlbesetzungen minimieren. Bei sich ändernden Produktionsbedingungen können wir schnell reagieren und kostspielige Über- und Unterbesetzungen vermeiden.
Was tut ein On-Site-Manager?
On-Site Management ist als „Vor-Ort-Management“ ein Service in der Personaldienstleistungsbranche. Dabei übernimmt ein Personaldienstleister das Management des gesamten Zeitarbeitspersonals beim Unternehmenskunden vor Ort – auch das von anderen Personaldienstleistern. Der On-Site-Manager koordiniert den Einsatz aller Zeitarbeitskräfte direkt am Einsatzort und kümmert sich um sämtliche Abwicklungsvorgänge inklusive Rechnungsstellung. Er erlebt die Strukturen und Abläufe im Kundenunternehmen und bekommt einen Blick dafür, welche Mitarbeiter in das Unternehmen passen. Das erleichtert ihm Bedarfsermittlung, Recruiting und Prozessoptimierung.